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公司每个月扣三险钱，却没给我买社保

03-25 10:36 悬赏 10 发布者:四叶草L 给我留言地区:北京－海淀区回答:(8)

您好！想向您咨询一下。我进公司两年多了，被外派到国外工作了2年，现在刚回国休完假，回到公司后要社保卡的时候，才发现公司没有给我买社保，但是每个月却从我工资里扣了三险金。公司说是我出国前没有填购买社保的申请单，所以把我给落下了。现在马上给我上上，从下个月开始交钱，但是至于以前2年的部分，可能就不能给我补上了，最多把以前从我工资里扣的钱退还给我。公司领导说虽然这对我是个损失，但是对公司也是个损失，因为交社保的人员名单上有我的名字，所以国家每个月已经扣掉了公司为我买三险那部分的钱，所以要补缴的话，我需要自己出一部分钱。
请问我该怎么办呢？请您帮帮我，谢谢！

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[北京-朝阳区]
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回复时间：2013年03月25日 10时39分

你好，公司的行为违法，五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。

您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢！我在等待公司给出的最终结果，如果不合理，我将采取其他办法。

其它答案

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2013-03-25 10:37

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。