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工资条签名后发现有争议,是否还可以申请劳动仲裁?
江苏 03-13 14:03 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 疫情期间按照正常工时上班下班 一个月后复工发的工资,说是在家办公期间不算考勤。4号开始在家办公,9号开始外勤打卡办公。在家办公期间的调休还算我们事假,克扣工资。上午的时候胆小就在工资条签字了。请问还能仲裁吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2020-03-13 14:09
可以直接仲裁来维以的
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2020-03-13 14:17
可以申请劳动仲裁
- [重庆-渝中]
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回复时间: 2020-03-13 16:25
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
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回复时间: 2020-03-13 16:50
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [河南-郑州]
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回复时间: 2020-03-13 14:10
这个是可以去劳动局监察大队投诉解决的啊 。
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间: 2020-03-13 14:31
你好,建议和用人单位联系的,双方协商解决,协商不成可以申请劳动劳动仲裁的,及时解决的。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间: 2020-03-13 14:31
可以申请劳动仲裁
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- 周三明律师
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回复时间: 2020-03-13 14:36
可以的
- [广东-广州]
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可以向劳动部门提起仲裁的。
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回复时间: 2020-03-13 18:30
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