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在公司是人事工作，公司一直没有签订劳动合同和缴纳保险，听说人事申请劳动仲裁成功率很低
辽宁－沈阳 03-18 16:30 悬赏 0 发布者:私を官人と呼ぶ 回答:(13) 在公司是人事工作，公司一直没有签订劳动合同和缴纳保险，听说人事申请劳动仲裁成功率很低，但是公司一直不签订，不缴纳保险就不能维护自己的权益吗
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搜集这方面证据申请劳动仲裁。
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可以主张双倍工资
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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需要证据证明
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申请劳动仲裁。
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可以按照诉讼来维权的
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维权是否成功看证据
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你好，建议双方协商解决，协商不成可以到劳动监察大队投诉的，及时解决的，及时处理的。
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你好，这个看具体证据情况，每个案子都不一样，看你要主张什么
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可以向劳动部门提起仲裁的。
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你好，
申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
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搜集这方面证据申请劳动仲裁。
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