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离职
江苏-泰州 03-23 10:28 悬赏 0 发布者:一米阳光82…… 给我留言 回答:(13) 提出离职并审批通过,但临近离职日未安排人员交接,到离职日如果还不给办理交接手续该怎么办?且公司至今未发放1月份工资(应该是2月份发放的)
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- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
- 电话:13042158889
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回复时间: 2020-03-23 10:33
协商不成可以劳动仲裁解决。
- [四川-成都]
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- 电话:15196613110
- 2084918积分
回复时间: 2020-03-23 10:42
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话:15822228600
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回复时间: 2020-03-23 11:04
申请劳动仲裁
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回复时间: 2020-03-23 11:27
看具体证据分析
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回复时间: 2020-03-23 10:29
可以去当地劳动局投诉
- [浙江-杭州]
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回复时间: 2020-03-23 10:30
保留证据,申请劳动仲裁
- [江苏-南京]
- 京牌律师团律师
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回复时间: 2020-03-23 10:30
可以仲裁,如需帮助可以与我联系,手机微信同号。
- [北京-朝阳区]
- 于青立律师
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回复时间: 2020-03-23 10:34
法律有规定,员工离职,提前一个月通知公司,一个月期限到了,公司未找到替代人员是公司的事情,可以提示公司时间到了自己就会离开,让公司尽快找人交接,至于未发放的工资,收集证据,先协商,不成,电话投诉到当地劳动执法监察大队或者申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 周三明律师
- 176109积分
回复时间: 2020-03-23 10:54
可以申请劳动仲裁
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
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回复时间: 2020-03-23 10:58
协商不成可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2020-03-23 13:24
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间: 2020-03-23 15:08
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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回复时间: 2020-03-23 18:13
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。
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