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在公司上班一个月(第一个月的工资5000+),第二个月工伤,已经鉴定为十级
安徽-芜湖 03-24 19:39 悬赏 0 发布者:来了 回答:(7) 在公司上班一个月(第一个月的工资5000+),第二个月工伤,已经鉴定为十级,一次性伤残补助金已经领了,准备辞职,公司赔偿的一次性失业补助金,是按什么标准赔偿的?(是按芜湖市的统筹职工工资?还是本人的工伤前的平均工资?)
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
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回复时间: 2020-03-24 21:59
应当由社保中心核定
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2020-03-25 17:11
可以按照仲裁来维权的
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2020-03-24 19:40
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2020-03-24 22:11
你好,建议你先到劳动局申请工伤认定。
- [安徽-芜湖]
- 石必亮律师
- 26873积分
回复时间: 2020-03-25 12:51
按芜湖市的统筹职工工资
- [安徽-芜湖]
- 戴少华律师
- 12375积分
回复时间: 2020-03-25 13:20
你好,按照统筹职工工资计算。建议来电详谈
- [北京-海淀区]
- 王成团队律师
- 13520积分
回复时间: 2020-03-25 19:26
应当由社保中心核定
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