请问我在一个小公司工作了3年，现在老板要辞退我，我没和公司签过合同的，我能索赔吗

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

可以申请劳动仲裁，要求赔偿。建议你与律师面谈。

未签订劳动合同，可以主张双倍工资。需要举证劳动事实。

可以要求经济补偿金，违规辞退的话可以要求双倍~社保可以证明劳动关系

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

搜集相关证据，可以要求违法解雇赔偿金   详情请电话咨询

违法解雇每年赔两个月工资。

违法解雇一年赔偿2个月工资，可以委托律师处理

可要求支付未签劳动合同期间的双倍工资，如需法律帮助，可来电咨询