该问题已关闭

甲方借调岗为由，迫使乙方离职

北京－朝阳区 03-30 15:56 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

合同中规定“甲方根据工作、经营需要、机构调整、资产变动及乙方的工作能力、工作业绩、工作表现和身体状况，经书面通知可以调整乙方的职务、工作岗位和工作地点，乙方愿意服从甲方的安排”从法律角度如何解读，是否乙方应完全服从甲方安排？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
238121积分

回复时间： 2020-03-30 16:13

调岗需要双方协商

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249178积分

回复时间： 2020-03-30 16:16

需要双方协商一致

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2020-03-30 16:01

乙方应断然拒绝

[四川-成都]
周三明律师
176109积分

回复时间： 2020-03-30 16:19

不是的

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2020-03-30 16:26

你好！
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权

[北京-海淀区]
张海霞律师
14236积分

回复时间： 2020-03-30 16:56

协商不成可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
454672积分

回复时间： 2020-03-30 17:03

您好，乙方应断然拒绝。如问题没有解决，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。

[北京-海淀区]
王成团队律师
13520积分

回复时间： 2020-03-30 18:51

可以申请劳动仲裁维权

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-03-30 19:50

可以报警或者是直接起诉处理

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-03-31 10:32

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

浙江杭州

福建厦门

河南郑州

黑龙江哈尔滨

湖南长沙

广东深圳

四川成都

四川成都

福建福州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险