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关于保密义务的签订
北京 04-02 14:03 悬赏 0 发布者:lv1097 给我留言 回答:(9) 请问:
1.如单位与劳动者需要签证保密义务的相关协议,是否应该体现在劳动合同中?
2.如果劳动合同中没有关于保密义务的相关协议部分,但是合同中要求遵守公司规章制度,而规章制度中有一条“违反公司保密政策的”属于严重违规并解除劳动合同没有任何经济补偿及赔偿。这样规定是否合理合法?
1.如单位与劳动者需要签证保密义务的相关协议,是否应该体现在劳动合同中?
2.如果劳动合同中没有关于保密义务的相关协议部分,但是合同中要求遵守公司规章制度,而规章制度中有一条“违反公司保密政策的”属于严重违规并解除劳动合同没有任何经济补偿及赔偿。这样规定是否合理合法?
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249303积分
回复时间: 2020-04-02 14:34
您好,是合法的
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2020-04-02 15:38
你好,不合法,建议申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2020-04-02 14:08
要根据具体情况及劳动合同约定综合判断,如发生劳动争议的,可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼,最大程度维护您的合法权益,具体情况可以电询
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间: 2020-04-02 14:20
你好,双方同意可以签订
- [四川-成都]
- 周三明律师
- 176109积分
回复时间: 2020-04-02 14:27
可以的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2020-04-02 14:45
可以;
合理
合理
- [北京-朝阳区]
- 李英华律师
- 41198积分
回复时间: 2020-04-02 15:20
你好 合理
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-04-02 16:40
你好,一般根据过错承担责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2020-04-02 17:58
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