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离职了,公司不发当月工资及未发完的奖金。
03-27 14:42 悬赏 20 发布者:盈盈一水间@…… 给我留言 地区:重庆-江北 回答:(2)
我从一毕业后就在公司上班,现在在里面上班一年半了,我们是设计公司,是挂靠的形式,以团队的形式成立,平时工资很低,说是按项目提成来算一年的收入,到年底的时候发奖金,可是我今年年初离职了,去年只发了一半的奖金,老大说另一半等到今年再发,可是我离职了,他就说另一半不发了,还狡辩说是因为项目还没结算完,去年的奖金是按项目的全部算的,只有把项目做完了,才发另一半,但是明明是去年的年底奖金,怎么把今年的钱都算进了,而且有些项目也参与了,根本没有算进去呢。还有就是我离职这一个月工资也没给我发,不过这个月只上了20多天班,中途放了年假,老大就说因为我这几天没有产值所以没有工资。也不发工资。我是通过正规程序离职的,老大也签了字,更气的是我交接工作之前说还是要给我算的,结果工作一交接,他就说算不清楚了,还说去年给我的钱他觉得已经够了。明明是去年都定的数据,是去年的奖金,怎么说不发就不发了。我应该怎么办,是就这样忍气吞声,还是想其它办法?
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回复时间:2013年03月27日 14时46分
只有申请劳动仲裁了
追问:
仲裁有几分胜算啊,感觉我们的收入也只是老大一句话,离职的时候也只是老大签了个字,也没有公司的公章,我就离职了,合同上也没有写清楚工资和奖金的具体形式,到年底的时候也只是老大开会的时候说了一句,年底的奖金。后来我离职了,他就说不发了。
回答:
有没有胜算看你有没有证据而定
追问:
恩,有QQ聊天记录,是跟我谈的时候说的,前面说帮我把钱算清楚,后面又说算不清楚,还有工资也有聊天记录,他说的是因为这几天我没有产值所以没有工资。这个算不算证据?
回答:
可以当做证据一种
提问者对最佳答案的评价:
谢谢了
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