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劳动仲裁
03-27 19:53 悬赏 0 发布者:白红梅 给我留言 地区:北京-北京 回答:(4)
律师,你好,我想咨询一个问题,我在超市工作三年半了,公司从来没给我们上过保险,就签了一份合同从2009年7月26日-2012年7月26日不过已经过期了一直没有续签,就在今年3月8日我和公司领导谈起保险意见不同吵起来了,她口头就把我辞退了,之后我就去劳动局仲裁了,可是我没有任何证据,就有一份过期的合同,我不知道怎麽办,也不知道能得到什么赔偿,帮帮忙告诉我,谢谢
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回复时间:2013年03月27日 19时59分
您好!
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以到劳动监察部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
4 可以要求支付一个月的代通知金;
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
7 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
10 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以到劳动监察部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
4 可以要求支付一个月的代通知金;
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
7 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
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追问:
我就是因为没有您所说的证据,没有工资条,也没有打卡记录,都是他们手写的,也不在我们这里,就有工服,还有过期合同,我该怎麽办,还有从来没有给我们上过保险,我可不可以要求保险的经济补偿,谢谢
回答:
您好,可以要求经济补偿,详情来电咨询。
其它答案
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- 电话:13552751245
- 249774积分
回复时间: 2013-03-27 20:09
可以要求双倍工资赔偿,需要帮助电话联系
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-03-27 20:20
你好,可以到劳动监察大队投诉。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2013-03-27 20:59
可以到劳动监察大队投诉。
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