徐律师，您好，我和一家私立学校将签订3年合同，想请问您，它规定合同时间为2020

徐律师，您好，我和一家私立学校将签订3年合同，想请问您，它规定合同时间为2020.9.1，时间累加三个月，到2023.9.1，合约提到经双方协商同意可以变更或解除合同，乙方被聘为教师的协商变更或解除合同的时间限定在每学年末，可是国家规定，学年为9.1日到次年8.31日，请问这条日期条约是否会赖皮，若要2023.9.1日解约会出现用人单位以未到23-24本学年末，要求付违约金和不让离职的纠纷吗？合同期内，不得参加以离开本单位为目的的各种招考，这条合理吗?另外，合同承诺年薪10-15万，合同规定若乙方擅自解除合同或离职的，按乙方一年应领全部薪金的15%（年薪 金总额一万元以下的按10%）作为违约金偿付甲方，给甲方造成损失的， 还应赔偿甲方的经济损失；并且应赔偿甲方为其支付的职业进修或培训费用。2、甲方无故解除合同者，按乙方一年应领全部薪金的15%（年薪金总额 一万元以下的按10%）作为违约金偿付乙方。3、甲方和被聘为教师的乙方在学年未结束，擅自解除合同或不符合第五 条第4款之规定而离职者或不符合第五条第2款第1、4、6、7项规定 而辞退者，均视为给对方造成损失，除按本条1、2款赔偿对方外，还 应赔偿对方一个月应发（应领）的全部薪金。我有意考公办教师编制，请问如果我在三年的合约期里提前一个月书面辞职，还需要缴纳违约金1.5万元吗