用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李波  
已解决问题

3月份工资

 03-28 09:15  悬赏 20  发布者:悄悄告诉你 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(3)
不好意思,要继续问您一下。接下来是2月26日到3月25日的工资,我从2月26日开始请假,至3月17日结束,从3月18日开始正常上班。结果公司以月请假天数超过规定天数为由,未发我一分钱工资,这个是否合理?
我自己认为这个是不合理的,否则,我从3月18日到3月25日这段时间是否上班不就没有任何意义了,上了也是扣光,不上也是扣光。麻烦从法律角度给我一个建议,谢谢!
另外我想问问,如果后期跟公司沟通,我需要咨询哪些有力的政府部门帮助我?谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2013年03月28日 09时30分
您好!
正常上班时间不发工资不合理,您可以到劳动监察大队投诉。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2013-03-28 09:23
你可以找劳动部门进行投诉
回复时间: 2013-03-28 09:44
不合理,可向劳动监察部门投诉
评论者:悄悄告诉你 给我留言
时间:2013-03-28 10:00
谢谢各位只是只能点一个律师就点了第一个。总之谢谢大家了。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
北京朝阳区
湖南长沙
四川成都
江苏无锡
北京西城区
广东深圳
广东深圳
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
辽宁 大连
人气:14221
河南 郑州
人气:531434
湖北 襄阳
人气:438869
北京 朝阳区
人气:239691
陕西 西安
人气:583690
北京 朝阳区
人气:6243
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02979秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com