已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
判决未生效，用人单位提前解除劳动合同算不算违法解除劳动合同
03-28 10:57 悬赏 0 发布者:美好生活没享…… 给我留言 地区:新疆－乌鲁木齐 回答:(1)
用人单位未按照法律规定未给劳动者补缴05年之前但是保险，劳动者依法要求与用人单位经劳动仲裁仲裁解除劳动合同，在劳动仲裁裁决书所支持的诉讼请求中，用人单位执行了其中的一条与劳动者解除劳动合同，把做离职前做职业健康检查未做，就强迫劳动者即使解除劳动合同，此时劳动仲裁裁决书还未生效。请问用人单位的这种做法算不算违法解除劳动合同
问题补充：
在判决未生效时劳动者已经在地方法院起诉了，劳动仲裁裁决书支持的诉讼请求是：1.支持用人单位补缴劳动者05年之前社会保险；2.支持用人单位与劳动者解除劳动合同；3.支持用人单位给劳动者做离职前的职业健康检查；
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [湖北-武汉]
- 江林律师
- 电话：13798937299
- 52884积分
回复时间：2013年03月28日 11时04分
解除合同前，应当做职业健康检查，这是法定的。
追问：
你好江律师：
像这种情况劳动者现在能不能按照违法解除劳动合同中、再想劳动仲裁申请仲裁，按照违法解除劳动合同要求经济补偿
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？ 1个回答
25 - 劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办？ 2个回答20
- 用人单位未签劳动合同，需要提前30天通知解除劳动关系嘛？ 5个回答20
- 用人单位违法劳动合同法，我想解除劳动合同，所要经济补偿，怎么办？ 1个回答0
- 用人单位违法，劳动者提出解除劳动合同用告知原因吗？ 8个回答10
25 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
- (刘中良)(2024-03-24)·业主委员会解散了 ，业主三分之二签字 可以与物业终止合同吗？
