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超过一年未签劳动合同提出辞职，企业如何补偿？
浙江－绍兴 04-15 16:42 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(12) 2019年2月在某单位实习，期间有发工资中的生活费部分（1500元）。2019年8月去办转正手续，未签劳动合同，但从8月企业给交养老保险、工伤保险、失业保险。2020年5月打算辞职。与企业约定为年薪制，一年6万（含保险）。请问，按双倍赔偿机制，是11个月*1500，还是11个月*5000.超过一年部分经济补偿是按半月工资吗？
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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看具体证据分析
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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有其他劳动关系的证明文件吗
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可以申请劳动仲裁
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有仲裁时效，建议联系律师当面咨询
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看证据。委托律师具体分析。
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你好，建议你先到劳动局申请工伤认定。
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向法院起诉维权，耐心等待判决结果。
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申请劳动仲裁
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