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经济补偿
北京 04-16 10:08 悬赏 0 发布者:lv1097 给我留言 回答:(7) 您好，请问我与公司的合同3月31日到期，满7年了。因疫情3-4月居家办公，合同到期后4月初我还是正常工作的，4月10日询问公司合同是不是到期了？公司回答是打算正常回公司办公后续签。我再问能否签订无固定期限合同？公司回答是要问问，隔了一个周末，周一我白天还是依然在正常办公，当晚接到电话被告知由于公司现在经营困难，决定与我解除劳动关系。并且4月份正常工作到月底同时进行工作交接。4月份的工资次月清算给我。
请问：
1上述的情况按照7个月赔偿是不是不对的，4月份我是正常工作的，是不是应该按照7.5个月进行经济补偿？
2公司并没有在合同到期之前提前30天内通知我，而是到期十几天后，在还正常提供劳动的期间提出解除劳动合同，那么除了4月正常发放工资外，是否应该就未提前30天通知我，而补给我额外一个月工资呢？
请问：
1上述的情况按照7个月赔偿是不是不对的，4月份我是正常工作的，是不是应该按照7.5个月进行经济补偿？
2公司并没有在合同到期之前提前30天内通知我，而是到期十几天后，在还正常提供劳动的期间提出解除劳动合同，那么除了4月正常发放工资外，是否应该就未提前30天通知我，而补给我额外一个月工资呢？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2020-04-16 10:27
如果无法协商，申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话：13911274248
- 239845积分
回复时间： 2020-04-16 10:50
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2020-04-16 10:13
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如果为提前一个月通知的，可以主张一个月代通知金的补偿，可以委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益，可以电询
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-04-16 10:27
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
- [北京-西城区]
- 王晶律师
- 3043积分
回复时间： 2020-04-16 10:30
是的 7.5加一个月待通知金。协商不成可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2020-04-16 11:06
你好！
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-04-16 13:16
你好，建议补充证据，需要也可电话联系
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