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你好，我是以公司拖欠社保和工资为由递交的离职，现已经劳动仲裁
山东 04-16 13:08 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 你好，我是以公司拖欠社保和工资为由递交的离职，现已经劳动仲裁，要求公司补缴社保和工资，并给于补偿金6个月，现在公司和我说和解，先让我撤诉，然后以个人原因正常办理辞职手续，办完以后一个月再给我缴纳社保，我想问下，如果到时候公司再不给我缴纳，我申请劳动仲裁，是不是就不可以要求补偿金了？
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全部答案
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话：18841687472
- 441020积分
回复时间： 2020-04-16 14:35
不要详细
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084239积分
回复时间： 2020-04-16 14:35
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [江苏-南京]
- 周六八律师
- 75605积分
回复时间： 2020-04-16 13:14
你好，不要详细
追问：
你好 不要补偿的话怎么操作才能有保障，因为要补偿等劳动仲裁了，执行下来时间太长了，再说公司现在在破产边缘，麻烦问下我应该怎么办？
回答：
如果写了辞职申请，是很难要到经济补偿的，最好在仲裁委那边调解
追问：
我是以工资拖欠社保和工资为由的 可以吗？
- [山东-青岛]
- 徐孟律师
- 23922积分
回复时间： 2020-04-16 13:25
不要和解，无保障
- [山东-东营]
- 刘敏律师
- 60582积分
回复时间： 2020-04-16 13:37
要求补偿
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-04-16 13:54
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
- [山东-济南]
- 石亚男律师
- 120874积分
回复时间： 2020-04-16 15:26
可以委托律师处理
- [山东-潍坊]
- 田鲁剑律师
- 38508积分
回复时间： 2020-04-16 16:12
可以写一个书面的约定，防止以后的风险
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-04-16 17:33
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