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劳动纠纷案件不服二审判决，怎么办？
03-28 17:29 悬赏 5 发布者:406236…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(6)
被公司违法辞退，我要求恢复劳动关系，一审，二审都认定了对方的违法辞退行为，现在以我的职位已有人接替，无法恢复劳动关系，只判赔偿一个月工资。接下来我有什么办法。
问题补充：
一个月工资， 是因为我只在那上了一个月的班，在试用期被辞退的,公司要按实际收入的60%和我签订合同，我不同意，所以被辞退了.我就想问一下，有没有规定说岗位已有新人，所有无法恢复劳动关系的法律条款.公司要运转，辞退员工后肯定要再招人的，如果有这一条，不是纵容了公司随意辞退试用期的员工吗?
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- [上海-浦东新区]
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回复时间：2013年03月28日 21时32分
可以申请再审。但没必要的，该工作岗位上已经人了，再审法院也不会支持你的诉求的。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢建议
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- [青海-西宁]
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回复时间： 2013-03-28 17:30
违法辞退的，赔偿的不止是一个月工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-28 17:31
申请再审
追问：
到二审法院申请吗
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- 110网律师
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回复时间： 2013-03-28 17:33
可以申请再审
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2013-03-29 17:42
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-长宁区]
- 戴海龙律师
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回复时间： 2013-03-29 23:34
可以申请再审的
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