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我是大四学生,和企业签订劳动合同,说实习期内工资三千五,发的时候只有两千五
北京 04-20 13:05 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(12) 我是大四学生,和企业签订劳动合同,说实习期内工资三千五,发的时候只有两千五,说毕业之后补齐,如果实习期内离职,要返还全部薪水,合法吗,律师
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话:18075144330
- 546771积分
回复时间: 2020-04-20 13:07
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可微聊(手机微同号),我帮你分析下如何解决
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249983积分
回复时间: 2020-04-20 14:37
您好,如果双方属于实习关系的,原则上可以根据合同约定主张您的实际工资,如果对此存在争议的,可到法院起诉,主张自己的权益
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2020-04-20 13:07
您好,如果双方属于实习关系的,原则上可以根据合同约定主张您的实际工资,如果对此存在争议的,可到法院起诉,主张自己的权益
- [四川-成都]
- 周三明律师
- 176109积分
回复时间: 2020-04-20 13:43
不合法的
- [山东-济南]
- 李滨律师
- 130243积分
回复时间: 2020-04-20 13:49
如果双方属于实习关系的,原则上可以根据合同约定主张您的实际工资,如果对此存在争议的,可到法院起诉,主张自己的权益
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2020-04-20 14:18
违法的
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455104积分
回复时间: 2020-04-20 14:51
您好,主张自己的权益。如问题没有解决,可来电咨询。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间: 2020-04-20 15:03
如果双方属于实习关系的,原则上可以根据合同约定主张您的实际工资,如果对此存在争议的,可到法院起诉,主张自己的权益
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-04-20 15:14
通常按照合同情况处理。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2020-04-20 15:54
不合法的,可以申请劳动仲裁的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2020-04-20 16:28
建议注意套路贷风险的识别与防范
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间: 2020-04-20 16:47
不合法。根据仲裁裁决起诉,诉讼、仲裁专业,建议您委托律师协助
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