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劳务派遣法
陕西－西安 04-26 19:05 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 老师您好：我想咨询一下关系劳动派遣法，本人于2002年4月应聘在一家外资银行，行政部工作，当时入职后HR把我的人事关系挂在一家劳务派遣公司管理并以1年制签约劳动派遣合同，签了5年后，银行给我换了一家劳动派遣公司，又以1年制签约劳动派遣合同，签了5年后，银行又给我换了一家劳动派遣公司，并改为2年制签约劳动派遣合同。4年后银行没换派遣公司可是人事告诉我要想在银行继续工作就要把2年制签约改为1年制签约，并将劳动合同改成劳务派遣合同。算是逼迫签约了1年，签约后银行要求我停止关于银行很多工作，只让我干一些杂乱活。当然我的待遇福利受到影响现在劳务合同快到期了，如果银行把我退回劳务派遣公司为理由，我能要求银行给赔偿吗？我在银行连续工作18年算老工员了，他们这样对我合法吗？我能上诉吗？
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2020-04-26 22:40
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
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回复时间： 2020-04-27 20:31
可以直接诉讼的
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间： 2020-04-26 20:03
建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-04-26 22:02
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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