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劳动纠纷

湖北－武汉 04-27 23:06 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(12)

您好，我是某房地产公司的助理，由于疫情期间我身在武汉，公司也没有正常的复工，但在隔离期间经理不断让我在家工作，并未提及支付工资和疫情补贴的情况，1月份的工资也是我几次询问后才发放并答应我说有1000元的补贴，后在公司准备安排复工后，通知我取消我的岗位，也没有提及我的疫情补贴，在入职之也没有和我签订劳动合同，我现在应该怎么办？

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[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
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回复时间： 2020-04-27 23:59

先协商解决，协商不成可以投诉

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回复时间： 2020-04-28 04:42

协商不成可以投诉

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回复时间： 2020-04-28 09:41

先协商解决，协商不成可以投诉

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回复时间： 2020-04-28 13:58

可以直接按照法律规定来处理的

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2020-04-28 07:52

公司违法可以仲裁

[湖北-武汉]
杜红涛律师
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回复时间： 2020-04-28 10:32

你好，公司是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和公司进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。请问没有签订劳动合同的话，您有工作服、工牌等物品吗？工资之前是通过什么形式发放的？同时，不与员工签订劳动合同也是违反法律规定的，可以要求支付双倍工资。劳动者是我们保护的一大重点，我在了解具体的情况后才能给你切实可行的法律建议，在最大程度上维护你的合法权益，你可以直接电话和我联络，咨询是免费的。

[山东-济南]
石亚男律师
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回复时间： 2020-04-28 11:03

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

[湖北-武汉]
江林律师
52884积分

回复时间： 2020-04-28 11:29

申请劳动仲裁，联系律师咨询具体如何操作

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2020-04-28 12:15

一般情况下民事纠纷可以通过协商解决，协商不了再采用起诉维权。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2020-04-28 15:09

你好，企业因受疫情影响，停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。
现在企业方还有没有签订劳动合同和没有正当理由解聘的情况，公司要给予你赔偿和补偿的。具体情况你可以点击我的主页与我详细沟通，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。