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公司年初就直说,找茬儿六月之前辞退我们几个老员工。还特意装了摄像头

天津 04-28 13:58  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(6)
公司年初就直说,找茬儿六月之前辞退我们几个老员工。还特意装了摄像头。前一个月辞退一个永久合同员工,闹上仲裁开庭。本来就是跟我们没关系,前一周开会,让我们签诚信度考核表,签不知道算包庇。第二张纸说让去仲裁作证,不去扣30分绩效。经理口中还有污蔑性词语,骂我们不是人。我们当然没同意,然后让我们签会议记录,就是降工资声明让我们签字。然后基于公司种种行为,我们去仲裁告公司克扣我们节假日工资等违法行为。现在公司找我们谈,说要想干就先撤诉,然后写保证书,具体写什么撤诉后才告诉。可能是写以后不告公司声明。(在我第三次签合同时,让我写因为个人原因不能签长期合同声明,才跟我签合同)对于这样的公司,我该怎样保护我的合法权益?(撤诉后公司翻脸找茬儿开除我,我还能在仲裁起诉相同的理由吗?要有时常,是多久?
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全部答案
回复时间: 2020-04-28 14:05
可以直接收集证据诉讼的
追问:

撤诉后公司翻脸找茬儿开除我,我还能在仲裁起诉相同的理由吗?要有时常,是多久?

回复时间: 2020-04-28 14:44
直接收集证据诉讼的
回复时间: 2020-04-28 15:24
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动人事仲裁
回复时间: 2020-04-28 17:06
收集证据可以仲裁
回复时间: 2020-04-28 15:16
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。
回复时间: 2020-04-28 18:18
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