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已经签协议的情况下，我离开公司后可以得到哪些补偿？
上海－松江区 07-17 12:32 悬赏 0 发布者:迈克aini 给我留言 回答:(3) 我是在一家外资公司工作，之前在合同续签（08年2月到2011年2月）时就签订了竞业限制协议，现在（10年7月）在我没有给公司造成任何损失的情况下，老板要求给我降职减薪（由于跟老板吵架形成恩怨）我不接受的情况下，公司要求和我解除劳动合同，我可以得到公司提前解约的赔偿金嘛？（我在此工作3年半，应该是3个半月工资的补偿吧？）同时，我离开公司后公司要求我遵守竞业限制协议，是否公司还要支付给我竞业限制补偿金？非常感谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-07-17 14:36
1.分司应当支付你7个月工资的经济赔偿金；2.如果公司给你竞业限制补偿金，你要遵守竞业限制协议。建议委托律师申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-07-18 22:32
如果公司违法解除 则可以主张每年两个月的赔偿金 竟业禁止条款执行 对方需支付你补偿金
其它情况可以和律师进一步沟通
其它情况可以和律师进一步沟通
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2010-07-19 13:12
1、有协议的话，按协议履行；没有协议的话，公司解除应支付补偿金或赔偿金；
2、应支付你竞业限制补偿金。
详细情况，建议带材料预约律师当面咨询。
2、应支付你竞业限制补偿金。
详细情况，建议带材料预约律师当面咨询。
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