已解决问题

关于产假工资过了时效的问题

05-01 11:10 悬赏 0 发布者:vivi_5…… 给我留言地区:江苏－苏州回答:(3)

11年14年各生小孩，期间单位没有支付产假工资，因那时还在单位上班，去争取过，无果。现在2020年离职，我想这笔钱还能要的回来吗，去劳动仲载咨询过，说是过了时效，不会受理的。现问，还有机会吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2020年05月03日 01时04分

可以起诉对方

其它答案

回复时间： 2020-05-01 11:57

离职后一年内

回复时间： 2020-05-03 06:47

你好，追索劳动报酬没有超过时效，可以申请劳动仲裁。

追问：

你说可以追索劳动报酬，但这个是产假工资。问劳动仲裁了，说过了时效，不受理了

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

广东深圳

湖南长沙

北京海淀区

福建莆田

福建福州

江苏南京

北京西城区

黑龙江哈尔滨

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书