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怀孕员工可以辞退吗？
广东－深圳 05-06 15:07 悬赏 0 发布者:lydia2…… 给我留言 回答:(5) 公司有一位怀孕员工，因为工作表现不好，出了很多问题和投诉，给公司造成很不好的影响。请问，若是公司愿意按双倍赔偿，是否可以辞退员工？员工在职时间不到1年半。
目前状况是：跟该员工私下协商中，原本公司提出按1.5个月的赔偿金，员工要求2个月，公司同意2个月后，员工又要求3个月，现在公司同意3个月，员工又不同意，又提出要求更多（但又不说具体金额）。3个月已经是双倍赔偿金了，请问公司可以强制辞退该员工吗？还是可以怎么做？
这位员工现在到处散布对公司不好的信息到客户/厂商处，影响很恶劣。
目前状况是：跟该员工私下协商中，原本公司提出按1.5个月的赔偿金，员工要求2个月，公司同意2个月后，员工又要求3个月，现在公司同意3个月，员工又不同意，又提出要求更多（但又不说具体金额）。3个月已经是双倍赔偿金了，请问公司可以强制辞退该员工吗？还是可以怎么做？
这位员工现在到处散布对公司不好的信息到客户/厂商处，影响很恶劣。
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辞退怀孕职工需谨慎
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回复时间： 2020-05-06 16:33
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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