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关于公司胁迫续约

03-31 18:02 悬赏 20 发布者:record…… 给我留言地区:北京－北京回答:(7)

户口在人才的公司集体户头上，孩子出生要落户，需将户口迁至房子处方能给孩子落户。公司以迁出户口为由，要求交保证金并签订续约协议。请问保证金和这种协议合法嘛？如果签了协议后，能随时离职嘛，离职后保证金如果公司不给我合法吗？公司会不会因为离职起诉我？谢谢

问题补充：

如果签了协议后，能随时离职嘛？

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最佳答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4557057积分

回复时间：2013年03月31日 19时45分

签了协议后可以依法辞职，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

依法辞职的不必交违约金。

单位收取保证金违法。

提问者对最佳答案的评价：

公司拖欠工资，违约在先，按您的这个意见，我应该是提交辞职报告后就可以直接离职了吧？工作交接之类的怎么处理？

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-31 18:04

建议向劳动部门投诉。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2013-03-31 18:04

您好！
1 不合法；
2 不合法；
3 详情来电咨询。

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2013-03-31 18:06

扣保证金违法，是你应该告公司或者投诉举报

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-31 18:31

不合法。
不合法。
是否起诉由公司决定。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-04-01 04:27

可以申请仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-01 09:32

扣保证金违法

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