该问题已关闭

由于员工和老板一直对工资的发放数额，无法达成一致。员工请求劳动办，介入并调节纠纷

广东－深圳 05-16 22:32 悬赏 0 发布者:A国际汉语教师培训中心回答:(4)

由于员工和老板一直对工资的发放数额，无法达成一致。
员工请求劳动办，介入并调节纠纷。
老板和劳动办确认下周一上午10点，老板和员工进行调节。
请问工作日去劳动办调节纠纷，员工是算上班，还是请假呢？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2020-05-16 22:34

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2020-05-16 23:29

协商或者投诉。

回复时间： 2020-05-17 13:58

可直接按照仲裁来维权的

回复时间： 2020-05-17 11:42

发生纠纷可以协商处理，也可以起诉处理。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

广东深圳

甘肃兰州

福建厦门

安徽合肥

浙江杭州

福建福州

广东广州

山东东营

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书

由于员工和老板一直对工资的发放数额，无法达成一致。 员工请求劳动办，介入并调节纠纷