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公司近一年未发放工资.办离职后扣押工资不结

湖北－咸宁 05-20 09:55 悬赏 0 发布者:117736…… 给我留言回答:(19)

我于2018年5月11日公司A任职并签订劳动合同.应该是签2年的.但没给我劳动合同.到2019年5月17日人事部又让我直接和另外一个公司B签订劳动合同.公司B实际是公司A的母公司.但法律层面上是两家独立的公司.但并未与公司A解除劳动关系.公司A到2019年6月份发放了5月份部分工资后不再发放工资.我同时为两家公司提供劳动服务.且能具有相关证明.
因疫情影响.今年公司B一直未通知复工.且存在拖欠生活费的情况.我已在问政平台留言处理过.2020年5月18日上午我向公司B提出辞职申请.当天上午完成交接并开具了.但未结清工资.当时我已向人事负责人说明该行为不合法.对方表示延期到工资发放日再发.我当时也接受了.
但2020年5月19日下午.接到人事主管告知公司不能给我发4月和5月份工资.
请问我是否可以起诉两家公司？律师费用是多少？

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全部答案

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2020-05-20 10:08

你好，你的案件较为复杂，一般情况下是不能签署两份劳动合同的，你的工作是全日制的吗？
你有可能签了一份劳务合同，律师费要看你涉案金额，而且不一定需要你承担，建议您联系我，我们仔细谈一下细节。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1092192积分

回复时间： 2020-05-20 10:09

可以直接申请仲裁。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084268积分

回复时间： 2020-05-20 10:23

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4554848积分

回复时间： 2020-05-20 11:49

仲裁两家公司

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145644积分

回复时间： 2020-05-20 17:07

你好，这是可以申请劳动仲裁的。具体情况来电向我描述，我再为你提供专业帮助。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3926697积分

回复时间： 2020-05-20 19:35

可以直接与律师协商的

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2020-05-20 09:58

你好，您有拖欠记录吗？或者催要记录？可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果，您有些地方不懂您可以电话联系一下我，我可以针对不同情形，提供相应意见。希望可以帮助您，维护您最大的权益。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-05-20 10:04

你好，协商不成可以起诉处理。

[湖北-武汉]
杨谦律师
22887积分

回复时间： 2020-05-20 10:10

你好！你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以电话联系我与我详谈，希望能够帮到你。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2020-05-20 10:11

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2020-05-20 10:12

你好，你可以起诉这两家公司。单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。律师费根据案件的不同，会有区别，如果你方便的话，可以来电咨询，我会详细为你解答。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2020-05-20 10:12

您好，请问您是签署了几份劳动合同？合同中对于两家公司是如何规定的？您可以起诉两家公司不支付给您劳动报酬，您如果有明确证明建议先向劳动监察部门举报，如果结果您不满意再提起劳动诉讼。如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2020-05-20 10:15

您好，根据您的描述，可以初步判定用人单位存在违法行为，您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。建议您先注意保留并收集相关证据，之后可以先与用人单位协商，协商不成你可以向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁不服的可以起诉。
您知道具体维权程序与注意事项吗？这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
至于律师费方面，要看具体情况，现在说不准的，建议您先来电详谈。

[四川-成都]
周三明律师
176109积分

回复时间： 2020-05-20 10:27

可以起诉

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2020-05-20 10:48

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-05-20 12:00

每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2020-05-20 13:11

您好，根据法律规定，拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决
具体情况您可以和我电话沟通，来电咨询是免费的，欢迎来电，我会尽最大的努力维护您的权益。