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关于离职补偿的问题?
浙江-宁波 04-01 13:05 悬赏 0 发布者:cxty11…… 给我留言 回答:(7) 现年67,连续在一家公司工作12年,没有基本养老保险(有土保),期间没有签订劳动合同,现公司要求离职,这种情况可否获得经济补偿?
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全部答案
- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话:13798385584
- 208228积分
回复时间: 2013-04-01 13:12
可以要求经济补偿
- [浙江-宁波]
- 崔晓文律师 VIP
- 电话:15968932924
- 52658积分
回复时间: 2013-04-01 14:18
你好!可以主张经济补偿,具体问题建议来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-01 13:13
因为你已经超过法定退休年龄,所以是没有经济补偿的。但是你可以要求你60岁之前在公司工作期间的双倍工资和补缴社保。
- [广东-深圳]
- 陆慧律师
- 1730积分
回复时间: 2013-04-01 13:20
你已经超过法定退休年龄,没有补偿。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-04-01 13:24
60岁以前的部分可以主张。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-01 14:14
要求经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-01 16:33
如果单位违反解除劳动关系,可以获得经济补偿。
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