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未签劳动合同，工资拖欠工资
浙江－宁波 04-01 15:33 悬赏 0 发布者:wyy212…… 给我留言 回答:(6) 我于2011年5月2日在一家公司任职商务，于同年6月转正后跟老板谈论签劳动合同事宜，老板以公司员工都未签合同为由拒绝了，又以要开一家新公司为由直至同年12月才交社保（新公司于11月开业，法人为前一家公司的老公）。公司一直存在拖欠工资现象并有规定要押一个月的工资，到现在4月份，公司已拖欠我3个月的工资，更有员工已经达到5个月，还拖欠我去年年终奖1万元（年终奖=老板口头答应的年薪-12月的工资总和），就是公司总共拖欠我的工资为4个月工资和年终奖1万。现在我实在坚持不住了，准备辞职，但又怕辞职后拿不到一分钱，我了解过可以申请劳动仲裁，那我在辞职前要准备哪些对自己有利的证据呢？？请律师帮我详细说明下，还有该怎样申请劳动仲裁呢？？程序是怎样的？？胜算大吗？？
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回复时间： 2013-04-01 15:38
直接向劳动仲裁委提出即可
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回复时间： 2013-04-01 17:38
申请仲裁解决。
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回复时间： 2013-04-01 16:13
程序问题，直接去劳动仲裁委。
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回复时间： 2013-04-01 16:13
您好，工资可以申请劳动仲裁的，准备好材料到劳动局去立案。如您还需进一步咨询，可直接联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-01 16:23
你好，建议收集相关证据证明你跟单位存在事实上的劳动关系，比如工资单，考勤卡，员工证等证据。建议当面咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-01 20:14
劳动局仲裁维权
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