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您好，劳动仲裁判定由于单位提供签订的实习生聘用合同不盖公章不具有法律效力赔偿我8个月的二倍工资
吉林－长春 05-27 15:44 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(3) 您好，劳动仲裁判定由于单位提供签订的实习生聘用合同不盖公章不具有法律效力赔偿我8个月的二倍工资，现在单位向法院提起诉讼，诉求撤销仲裁判定赔给我二倍工资的支付，单位说提供的6个月实习生聘用合同视为劳动合同。 实习生聘用合同是人事网上随意下载的一份合同范本，上面只有我个人的签字和时间。没有加盖公章和法人签字。 想问下我开庭需要准备什么或者怎么反驳？只说维持仲裁原判就可以？单位会不会反赢？单位会不会拿出一份新的签字或者盖章公章的合同说劳动仲裁时候提供错误文件？会存在什么其他问题么？
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可以直按照仲裁来要求支付工资的
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向法院起诉维权，耐心等待判决结果。
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