离职咨询

在这家公司3月26日开始上班的，到了4月7日提出一次离职。公司提升了一次薪水。前期来的时候说的工资2000+提成，2000里面还包含500块全勤，提成一个单子一块钱，说的一天可以80个到100个单子。结果我3月26号到4月7号才上传了11个。4月7日提离职的时候说工资涨到3500，里面包含500全勤。我就留下了。后面过了大概10天左右签合同，但是只有一份合同并且在公司保存。4月20号左右，说要和财务的工资一样。工资就又变换了一次。3500块里面包含500全勤+500奖金。奖金是在自己工作没有失职和错误的时候后正常发放。五一劳动节的时候，前期招聘过来说节假日正常放，但是到劳动节前两天，说不放。合同里写了法定节假日三薪这一条。并且签合同当天老板自己开会时也说了。5月8日，我再次提出离职。当时问了说是口头说一声就可以了，还是书面。主管说的口头就可以了。当时还有一位同事在场，我当时录音了。录音里说的到月底还有22天的时间，我能把人带出来这类的话现在快到月底了，公司这边没有放我离职的意向。