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你好，我在北京上班，单位放假三个月了，发了基本工资1850，扣了社保到手里发了300

北京－朝阳区 06-03 05:44 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

你好，我在北京上班，单位放假三个月了，发了基本工资1850，扣了社保到手里发了300.现在给我解除合同安前十二月的平均工资赔偿，也包括了放假期间的这三个月，这样合理吗

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全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2020-06-03 10:27

你好，如果无法协商，申请劳动仲裁。

[山西-太原]
李晓玲律师
312240积分

回复时间： 2020-06-03 08:39

按照合同约定的来，建议协商，协商不成可起诉维权

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-06-03 09:01

你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。

[北京-丰台区]
张雪东律师
13745积分

回复时间： 2020-06-03 09:05

您好，不合理的，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2020-06-03 09:17

解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果存在争议的，申请劳动仲裁，主张您的权益

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2020-06-03 10:07

你好！
不合理；
可以委托律师帮助代理维权

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-06-03 11:36

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454672积分

回复时间： 2020-06-03 15:30

您好，协商不成可起诉维权

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