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因发现学校在当事人不知情情况下减少基本工资近1000元,应缴纳的五险加入工资内也未实现

四川-达州 06-03 23:07  悬赏 0  发布者:Quintus 回答:(7)
因发现学校在当事人不知情情况下减少基本工资近1000元,应缴纳的五险加入工资内也未实现,并每月都要延长发工资时间,所以提出了无法继续工作,申请补发应有的所有工资。但是对方拒不回应。所以上班时间未去工作,按照学校考勤制度旷工三天视为自离,并扣发当月工资。可以扣发工资吗?现在补发辞职申请书有用吗?
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全部答案
回复时间: 2020-06-03 23:46
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-06-04 09:32
您好,可以劳动局投诉
回复时间: 2020-06-04 20:33
这是要仲裁来要求支付工资的
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-06-06 14:31
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
回复时间: 2020-06-04 01:05
可以起诉
回复时间: 2020-06-04 10:28
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2020-06-04 12:13
你好,这个要根据具体情况才能做判断。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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