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劳务纠纷
江苏－无锡 06-06 23:53 悬赏 0 发布者:xkm762…… 给我留言 回答:(9) 我是教育培训机构， 6月份正式复工 。公司本来说要开除我， 但是我问他要书面文件他不给我 。我的工资是底薪加课时费， 现在公司也不给我排课， 相当于课时费没有了， 课时费基本上占了一个月工资的一大半。 公司的理由是说我工作状态不稳定 其实就是开会的时候和领导顶了几句，没有骂人也没有打人。 反而是领导骂我， 这个同事都可以作证。请问这种情况我可以劳动仲裁吗？ 我要准备哪些证据？
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回复时间： 2020-06-06 23:57
可以申请劳动仲裁。
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有必要申请劳动仲裁。
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辞退可以主张赔偿
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可以直接按照仲裁来维权的
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可以申请劳动仲裁。
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建议先投诉试试
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单位提出辞退的，可以要求给以赔偿
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你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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可以证明劳动关系以及公司收入的证据，
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