该问题已关闭

我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工（实际是公司通知打卡不满十天扣除工资50%

黑龙江－哈尔滨 06-10 18:52 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(4)

我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工（实际是公司通知打卡不满十天扣除工资50%，我们是驻场运维，疫情期间客户不让我们进场办公。但部门经理让我们去打卡，打完卡就回家了。公司就说我打卡旷工）和影响公司经营秩序造成经济损失为理由下了辞退通知，我现在能申请劳动仲裁吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2020-06-10 19:29

可按照诉讼来维权的

追问：

您好，诉讼有几成胜率？

回复时间： 2020-06-11 09:21

可按照诉讼来维权的

回复时间： 2020-06-11 11:28

你好，可以

回复时间： 2020-06-10 23:14

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京西城区

上海黄浦区

四川成都

湖南长沙

辽宁沈阳

福建厦门

河北石家庄

河北保定

江苏无锡

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书