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工作十年员工公司变相辞退不给补偿，完成不了业绩培训，1次不行

黑龙江－哈尔滨 06-12 10:15 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

工作十年员工公司变相辞退不给补偿，完成不了业绩培训，1次不行，降薪，3次不行就辞退，如何应对方法？

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全部答案

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
电话：18646088498
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回复时间： 2020-06-12 10:17

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
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回复时间： 2020-06-12 10:18

你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

追问：

工作十年员工公司变相辞退不给补偿，完成不了业绩培训，1次不行工作十年员工公司变相辞退不给补偿，完成不了业绩培训，1次不行，降薪，3次不行就辞退，如何应对方法？问题状态：待解决

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
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回复时间： 2020-06-12 10:59

看具体证据分析

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
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回复时间： 2020-06-14 22:25

可以劳动仲裁索要经济补偿金。

[江苏-南京]
霍克法律律师
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回复时间： 2020-06-12 10:23

可以仲裁索要经济补偿金，如需更多咨询可以加我微信，手机同号。

[江西-南昌市]
李佺律师
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回复时间： 2020-06-12 10:30

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2020-06-12 11:04

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。