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我可以不要赔偿，但我还是想了解
04-03 14:35 悬赏 10 发布者:102048…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(1)
您们好！
公司被收购，掀起了大改革、大变动。取消了我签订合同时的岗位。现公司要求我参加其内部考核，进行转岗。我不同意，没去参加。
现在还一直在这做着原来的工作内容、因公司取消了此岗位，工作内容较以前减少了很多。
现在问题是：1.如果我要求公司对我进行赔偿，我有法律依据吗？
2.因为“员工在工作期间有服从单位安排相关岗位工作的义务” 我没有听公司的去参加考核，是不是我违反了法规？
求律师哥哥姐姐们给予温暖的答复。谢谢了！
公司被收购，掀起了大改革、大变动。取消了我签订合同时的岗位。现公司要求我参加其内部考核，进行转岗。我不同意，没去参加。
现在还一直在这做着原来的工作内容、因公司取消了此岗位，工作内容较以前减少了很多。
现在问题是：1.如果我要求公司对我进行赔偿，我有法律依据吗？
2.因为“员工在工作期间有服从单位安排相关岗位工作的义务” 我没有听公司的去参加考核，是不是我违反了法规？
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 电话：13421398256
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回复时间：2013年04月03日 14时56分
可以拒绝调岗。
提问者对最佳答案的评价：
事实上，最后我并没有去参加内部考核，算是拒绝调岗吗？
4月份已经开始没有我的岗位了。现在公司也不说对我是做出一个怎样的处理，
这样下去觉得自己实在耗不起，想辞职，但又还犹豫。
4月份已经开始没有我的岗位了。现在公司也不说对我是做出一个怎样的处理，
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