已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
过年放假一个月，工资如何计算？
04-03 15:03 悬赏 5 发布者:liuzha…… 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(4)
因过年期间工厂订单不足，我们公司2013年2月1号放假至3月1号，请问这个月的工资如何计算？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2013年04月03日 15时04分
发放年假期间的正常工资！
追问：
我们是拿月薪的，平时每个月工资是3500，合同底薪1100。但是今天才发2月份的工资，每个人1100，这样合理吗？请问我们应得多少？
回答：
合理的。因为合同上签的是1100.而2月份是没有上班的！
追问：
那还有一点，我进公司是谈的月薪，不管公司效益如何，都是固定的薪资。根据这一条，有没有可能争取到？另外：如果公司效益不好，上班半个月放假半个月，那我们应该怎么办？
回答：
当时你签到合同的时候就应该提出来。既然合同上都写着底薪1100.没有什么争辩的了！
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！吃一堑长一智。
其它答案
- [河南-郑州]
- 王龙天律师
- 8533积分
回复时间： 2013-04-03 15:15
根据你们单位的效益来确定工资发放的数量。单位没订单，还发什么工资？
我的补充： 2013-04-03 15:15
能够发1100元有就不错了。好多企业已经分文不支了。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-04-03 15:20
没有工作，可以发生活费的。
- [广东-深圳]
- 凌征虎律师
- 22853积分
回复时间： 2013-04-03 15:35
不管效益如何，只要公司与你签订合同，就应该支付报酬。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 员工休假期间车祸工资社保如何计算 4个回答
0 - 与单位离职手续未办清，工资和社保该如何计算？ 5个回答70
- 放假这期间的工资有没有，应该如何算 3个回答25
- 过年放假这样扣工资行吗？ 4个回答5
- 私企单休，过年放假半个月有工资吗 6个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
