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合同没有到期，现在的的岗位要取消，公司要求我们换岗或提出离职，我该怎么去维护自己！
浙江－衢州 04-06 12:42 悬赏 30 发布者:150570…… 给我留言 回答:(2) 1、我同意换岗：但要求公司给补偿金还有之前的加班费是否可以！（换岗后的工资会更低）我不懂劳动法除了补偿金和加班费还有其他的吗！感谢你的回答！
2、不同意换岗，那就要离职！那我又该怎么去维护自己！希望说的详细点，比如要求公司支付哪些补偿金还有什么一些东西！感谢你们的回答！
2、不同意换岗，那就要离职！那我又该怎么去维护自己！希望说的详细点，比如要求公司支付哪些补偿金还有什么一些东西！感谢你们的回答！
问题补充：
怎么和公司去协商！支付我们些什么！
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2013-04-06 12:47
换岗如果你不同意，那么只有公司辞退你你才可以要求按你在公司的工龄一年折一个月工资的经济补偿金，如果是你自行提出离职那么将失去要求经济补偿金的机会。至于加班费这取决于你们的工作时制，如果是标准工作时制，那么加班部分当然可以要求加班费。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-04-06 16:31
协商不成，再委托律师处理。
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