老板和我约定三个月内签订合同，现在三个月过去了合同没签还要我走人。不给赔偿怎么办？

我于去年12月1日受聘于一家外企单位（老板是德籍华人），总公司说在北京，无锡是分公司，当时说因为在无锡还未注册，暂时不签订合同，试用期三个月，三个月内会给我签订合同。我从12月1日开始为其工作，为其在无锡市南禅寺一家门店进行装修监理，门店装修完成之后为其在门店进行工作。其中三个月内曾询问过何时签订合同，老板说以其不在无锡或公司注册还未注册等原因一直拖延不签合同。然后于上个月（3月29号）通知我于四月一号起不用再来工作了。我因其未提前30天通知要求赔偿我一个月工资及社保。老板不同意，以我未符合试用要求将我解雇，并且未出示书面解除协议，全以口头通知。现在我要求赔偿后，他意图连我三月份工资也不给了。我该怎么办。我手头只有其公司为我印刷的名片以及部分工作资料。能作为证据要求其进行赔偿么。按劳动法以及劳动合同法。我如何获要求其赔偿呢。