用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  陈宇  李晓航  申维丰  李仁红  
该问题已关闭

劳务补偿问题

上海 06-21 11:33  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(5)
情况说明:
A公司经营地址由上海搬到杭州,(还没有书面性的通知,只是单独谈话时说的),已经在A公司任职3年多,劳动合同签订(2017.03.15-2020.03.14),至今还未续签劳动合同;
目前只说了两种方案
1、让我跟随总经理去杭州工作;
2、安排进大股东的B公司(A公司是大股东私下投资的公司,工商信息上与B公司没有任何关系,之前股东资格纠纷案件上大股东也说跟A公司没有关系)
问题:
不跟随去杭州,也不想去B公司,可以要求补偿么?这种情况可以要求赔多少(目前月薪税前7500)?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2020-06-21 16:15
可以直接按照政府主管部门的规定来处理的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1015209积分
回复时间: 2020-06-21 21:51
看具体证据分析
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194026积分
回复时间: 2020-06-23 00:22
要看劳动合同的约定
回复时间: 2020-06-21 16:17
您好,可以要求补偿,如需帮助可来电咨询
回复时间: 2020-06-22 14:15
可以要求补偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建福州
黑龙江哈尔滨
福建厦门
湖南长沙
北京朝阳区
四川成都
江苏南京
浙江杭州
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442926
福建 福州
人气:1230307
黑龙江 哈尔滨
人气:587635
福建 厦门
人气:123997
重庆 江北
人气:392766
湖南 长沙
人气:544828
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03435秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com