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劳务补偿问题
上海 06-21 11:33 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 情况说明:
A公司经营地址由上海搬到杭州,(还没有书面性的通知,只是单独谈话时说的),已经在A公司任职3年多,劳动合同签订(2017.03.15-2020.03.14),至今还未续签劳动合同;
目前只说了两种方案
1、让我跟随总经理去杭州工作;
2、安排进大股东的B公司(A公司是大股东私下投资的公司,工商信息上与B公司没有任何关系,之前股东资格纠纷案件上大股东也说跟A公司没有关系)
问题:
不跟随去杭州,也不想去B公司,可以要求补偿么?这种情况可以要求赔多少(目前月薪税前7500)?
A公司经营地址由上海搬到杭州,(还没有书面性的通知,只是单独谈话时说的),已经在A公司任职3年多,劳动合同签订(2017.03.15-2020.03.14),至今还未续签劳动合同;
目前只说了两种方案
1、让我跟随总经理去杭州工作;
2、安排进大股东的B公司(A公司是大股东私下投资的公司,工商信息上与B公司没有任何关系,之前股东资格纠纷案件上大股东也说跟A公司没有关系)
问题:
不跟随去杭州,也不想去B公司,可以要求补偿么?这种情况可以要求赔多少(目前月薪税前7500)?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3928111积分
回复时间: 2020-06-21 16:15
可以直接按照政府主管部门的规定来处理的
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1015209积分
回复时间: 2020-06-21 21:51
看具体证据分析
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194026积分
回复时间: 2020-06-23 00:22
要看劳动合同的约定
- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
- 78390积分
回复时间: 2020-06-21 16:17
您好,可以要求补偿,如需帮助可来电咨询
- [上海-徐汇区]
- 赖厚平律师
- 3437积分
回复时间: 2020-06-22 14:15
可以要求补偿
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