病假被扣工资

我13年2月分请了一个月病假 但是单位扣了我的工资 只给我开了816块钱其中包含145块的热费45高寒补助 也就是说我2月份的工资只有626（我基本工资是1500）去人事部询问得知今年政策变动 足月病假只给开社评工资（就是最低工资标准）可是我们市的最低工资是1160元  想问一下热费算工资么 单位这么做合理否？

 我自己上网找了些劳动法条文但是不知道是否现在扔有法律效应
　　1.病假工资计算基数：
　　1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;
　　2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;
　　3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。
　　2.病假工资的系数：
　　1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小;
　　2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%;
　　3)满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;
　　4)满6年不满8年，病假工资的系数为90%;
我在单位已经工作了7年了应该开基本工资的90%才对啊 不知道以上的条文是否已经作废？  
再有一点 单位未经工人同意便发出通知加班费由以前的一个月一发放改为季度发放 这是不是违法呢？