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我是做泥工的,工地拖欠工资怎样才能要回

湖北-咸宁 06-24 12:01  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(16)
我是做泥工的,工地拖欠工资怎样才能要回
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全部答案
回复时间: 2020-06-24 12:07
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可微聊(手机微同号),我帮你分析下如何解决
回复时间: 2020-06-24 12:07
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 397058积分
回复时间: 2020-06-24 12:47
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554848积分
回复时间: 2020-06-24 16:08
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-06-24 12:31
你好,搜集证据起诉处理。
回复时间: 2020-06-24 13:05
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可微聊(手机微同号),我来为您提供相应的帮助和指导。
回复时间: 2020-06-24 13:09
您好,劳动者在遇到拖欠工资情况的时候,劳动者可以采取以下合法手段拿回用人单位欠发的工资:
  (1)去当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;
  (2)到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
  (3)去法院申请支付令;
  (4)直接去法院提起劳动诉讼。

  但是,用人单位应当按照约定和法律中的规定,及时足额的支付劳动者相应的工资报酬,不得有拖欠工资、克扣工资的行为,但属于合理代扣工资的则允许。
如您还有其它疑问,详情您可以来电咨询。
回复时间: 2020-06-24 13:11
您好,工地不能随意克扣员工工资的,可提起劳动仲裁或者起诉要求补足工资,并支付赔偿金,我可以为您拟写一份劳动仲裁申请书或者起诉书,签订合同了吗?有的话可以发给我,我帮您审查一下,看看能否分析出有利的证据,你的工资是多少呢,工资的组成包括哪些?工资是计算经济补偿金的基础,有相关证据能证明劳动关系吗?劳动关系是索要赔偿的重要前提,建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据,以便根据您的情况给出合适的应对方案,点击我的头像获取联系方式,我会用专业的法律知识,争取最大程度拿回您的工资!
回复时间: 2020-06-24 13:33
你好,请问你现在是否能联系上你的领导或者包工头呢?建议你先与你的老板协商解决,协商不成,可以想劳动监察大队投诉处理,或者直接提起劳动仲裁。拖欠劳动者的工资是不合法的,是需要按时支付的。具体情况,建议你在方便时跟我打个电话,我才能给你一些指导和建议。来电咨询是免费的。
回复时间: 2020-06-24 14:23
你好!报警处理,伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任
回复时间: 2020-06-24 14:39
您好,您先看看是否能找到工地负责人进行协商解决呢?如果协商不成,可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
回复时间: 2020-06-24 14:42
您好,发生劳动争议可以于用人单位进行协商,协商无果的可以向当地的劳动保障局举报,也可以直接申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不满意的可以向法院起诉。进一步的提问可以向我们致电咨询。
回复时间: 2020-06-24 15:29
您好,您要尽快找律师介入,通过劳动仲裁或者诉讼的方式,尽快的要回您的工资。如果您需要法律方面的帮助,可以再详谈,我会尽我所能的帮助您。
回复时间: 2020-06-24 16:38
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
回复时间: 2020-06-24 22:59
您好,工地不能随意克扣员工工资的,可提起劳动仲裁或者起诉要求补足工资,并支付赔偿金,我可以为您拟写一份劳动仲裁申请书或者起诉书,签订合同了吗?有的话可以发给我,我帮您审查一下,看看能否分析出有利的证据,你的工资是多少呢,工资的组成包括哪些?工资是计算经济补偿金的基础,有相关证据能证明劳动关系吗?劳动关系是索要赔偿的重要前提,建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据,以便根据您的情况给出合适的应对方案,点击我的头像获取联系方式,我会用专业的法律知识,争取最大程度拿回您的工资!
回复时间: 2020-06-29 15:06
起诉老板
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