企业裁员赔偿问题咨询

律师，您好：
我想咨询一下我的劳动维权问题，我在一家教育机构工作，现由于经营效益不好， 企业要变相裁员，我是从事助理工作，现要由原有的上一休一的工作时间安排进行调整，问我是否接受调整，由于劳动合同上写着劳动者要接受用人单位工作时间所作调整，所以我说我接受，然后他们又说要让我调去市场部门，我拒绝了，就说要我自己辞职，否则在履历上会留下被开除的经历，又说如果自己不主辞职，将在四月底企业方面解约，然后支付一个月的工资补偿，请问公司这样做合法吗？
此外，据我查询得知，社保五险公司只给交到了一月份，公积金是交到了去年10月份，之后的都没有缴纳，可是相应的款项在工资中已经扣除了，而且防暑降温和煤火费也都没有给过，请问以上这些，如果公司裁员被裁了可以申请赔偿吗？如果可以，能得到怎样的赔偿？谢谢！