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试用期合同
四川－巴中 06-28 07:23 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 在一个教育机构任职暑假兼职老师，签订了试用期合同，合同期限为三个月，合同中规定了员工的五险一金自己缴纳，并且离职前需要一个月申请，并协商，否则缴纳押金，并且一切随时由我承担，我想提前一个月离职，又怕缴纳押金，请问这份单独存在的试用期合同合法吗？
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回复时间： 2020-06-28 07:28
这份单独存在的试用期合同合法
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需要结合协议内容具体分析 建议详细咨询。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，可以离职
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按照合同约定的来
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题
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回复时间： 2020-06-28 10:46
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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