已解决问题

争取权益离职

04-05 11:32 悬赏 0 发布者:evelin 给我留言地区:上海－上海回答:(5)

我在一家私企工作，老板先已拖欠2013年1月至今的工资，且因为老板经常是非不分，对许多员工包括我本人在内进行人身攻击，现在决定辞职。请问若是我自动离职是不是就不能要求工资以外的其他补偿？可否追究老板的人身攻击已经其他恶语相向的法律责任

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最佳答案

回复时间：2013年04月07日 13时19分

你好，你的问题是这样子的：
1.可申请劳动仲裁维权，要求补发工资并支付经济补偿。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

其它答案

回复时间： 2013-04-05 11:43

可申请劳动仲裁维权，要求补发工资并支付经济补偿。

回复时间： 2013-04-05 11:45

单位不发工资，您可以与单位解除合同并要求支付经济赔偿金。对于侮辱人格等行为也可以要求对方承担法律责任。

回复时间： 2013-04-05 15:09

可申请劳动仲裁维权，要求补发工资并支付经济补偿。

回复时间： 2013-04-05 18:40

1、”自动离职“的，只能获得自己的工资，没有其他经济补偿。
2、要”追究老板的人身攻击“，你必须向人民法院起诉民事侵害（名誉权）。

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