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单位想辞退我,我不想主动提出辞职,有什么办法解决吗

北京-昌平区 07-01 11:21  悬赏 20  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(11)
因为疫情原因,一直在家办公,现在疫情控制住了,但是单位就一直不让我回去工作,还逐渐减少我的工作量,现在也有辞退我的想法,想让我主动写辞职信,给我一个月的全额工资作为补偿,但我不想辞职,还想继续在这工作,而且签订的合同还没到期,如果走仲裁,最后我能得到什么补偿
问题补充:
我在现在的单位工作将近5年了,现在总公司想把我调到其他项目,但是薪酬方面我不满意,也没答应去,也不想换单位,想维持在原单位,但是一直不让我回去上班,我该怎么办?
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全部答案
回复时间: 2020-07-02 09:19
您好,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
回复时间: 2020-07-01 11:25
建议申请劳动仲裁解决
回复时间: 2020-07-01 11:26
劳动仲裁解决
回复时间: 2020-07-01 11:27
你好! 
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
可以委托律师帮助代理维权
追问:

委托律师费用怎么算?

回复时间: 2020-07-01 11:27
您好,可以要求期满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
追问:

在合同期内,我工作5年,是可以得到5个月的补偿吗

回复时间: 2020-07-01 11:28
可以不主动辞职,具体补偿看是违法解除还是合法解除
追问:

如果单位执意要劝退我,我该怎么办

回答:

你不退,可以在那里上班,如果不想僵持可以去仲裁

追问:

仲裁需要找律师吗?还是我自己就可以去申请

回答:

自己懂的话也可以自己去,不太清楚可以咨询委托律师,

回复时间: 2020-07-01 11:49
新劳动合同法解释:
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回复时间: 2020-07-01 12:07
您好,可以申请劳动仲裁解决。如需要进一步咨询,待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
回复时间: 2020-07-01 12:43
如果单位涉嫌变相违法辞退,建议委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼,维护您的权益,具体的情况可以电询
回复时间: 2020-07-01 13:31
建议你收集证据向法院起诉解决。
回复时间: 2020-07-01 14:43
通常按照合同情况处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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