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有关合同

04-05 16:00 悬赏 0 发布者:贺hz201…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(5)

您好，我想咨询，员工入职没有办理入职手续及签订任何劳动合同，这种情况公司属于违法行为吗？另外公司在为员工缴纳保险时一般是从入职那个月开始交的还是要等到3个月转正后才能交呀？

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最佳答案

回复时间：2013年04月05日 16时03分

答：不签劳动合同是违法的，可以要求双倍补偿；保险从入职开始缴纳。

追问：

谢谢，那我应该怎样维护自己的权益呢？

回答：

可以向劳动监察大队投诉，亦可申请劳动仲裁维权；当然也可以先协商处理。

其它答案

回复时间： 2013-04-05 16:03

建议劳动关系就应当签订劳动合同同时购买保险你公司违法

回复时间： 2013-04-05 16:12

应当签订劳动合同

回复时间： 2013-04-05 16:14

可以申请劳动仲裁

回复时间： 2013-04-05 17:02

建立劳动关系就应该为员工办理社会保险。

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