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劳动合约到期需要提前一个月辞职吗
04-05 19:34 悬赏 0 发布者:huizho…… 给我留言 地区:广东－惠州 回答:(2)
我与现在工作的公司签订了一年的劳动合约（不是劳动局统一的印制的合同，签订合约时公司未注册），合约规定，入职满3个月方可辞职，且提前30天辞职不扣任何费用，但是签订的劳动合约还有一星期就到期了，公司未通知续签，请问我现在要辞职，需要提前30天书面申请吗，还是合约到期就可以结算工资了。谢谢！
问题补充：
我也不想续签合约，准备换工作单位，可以合约到期结算工资吗？公司可以以没有找到接班人或者公司有各种困难为由拒绝结算工资吗？谢谢！
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最佳答案
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 电话：13583277890
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回复时间：2013年04月05日 19时44分
不需要的，公司没有提出，你应该提出续约的
追问：
我也不想续签合约，准备换工作单位，可以合约到期结算工资吗？公司可以以没有找到接班人或者公司有各种困难拒绝结算工资吗？谢谢！
回答：
可以的，公司必须结算工资，不结算告他们。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢徐律师的耐心解答！这样我心里就有底了！
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