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离职被领导以工作未完成为由扣工资
上海 07-03 15:00 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 离职被领导以工作未完成为由扣工资
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
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回复时间： 2020-07-03 15:04
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决
- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话：13917690418
- 104858积分
回复时间： 2020-07-03 15:07
不服可以投诉或劳动仲裁
- [上海-黄浦区]
- 方乐律师 VIP
- 电话：13046649906
- 63614积分
回复时间： 2020-07-03 15:16
你好，会有工资的，无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，用人单位是不能拖欠和克扣的。请问有没有签劳动合同？如果没签的话，公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。如有需要可以来电详谈，我也可以帮你发函给公司要求及时支付工资的。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2020-07-03 15:34
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2020-07-04 05:57
可以劳动仲裁的
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2020-07-05 23:07
可以到劳动监察投诉
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
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回复时间： 2020-07-03 15:13
如不服，可申请劳动仲裁。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间： 2020-07-03 15:15
建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2020-07-03 15:17
可以申请劳动仲裁维权
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